崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，制定招聘、培訓(xùn)年度工作目標(biāo)和計(jì)劃；
2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；
3、根據(jù)招聘計(jì)劃，擬定招聘方案，組織、實(shí)施招聘，熟悉簡(jiǎn)歷招聘數(shù)據(jù)管理體系；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化及員工關(guān)系維護(hù)，員工勞動(dòng)關(guān)系的管理；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)控人力資源各模塊工作，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系；
6、綜合分析企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，7年及以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，接觸過薪酬體系建立，有新能源、新材料等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和抗壓能力，有責(zé)任感，行動(dòng)力強(qiáng)；
3、熟悉工作分析及人力資源優(yōu)化配置，具有敏銳的洞察力，擁有較獨(dú)到的辨人、識(shí)人的眼光，深諳人際風(fēng)格與性格分類，熟悉招聘、甄選的專業(yè)技能與流程；
4、有處理員工關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)部門各類辦事流程。
崗位職責(zé)：
1、配合研發(fā)部進(jìn)行碳納米管纖維的紡絲、加捻、紡織工藝技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用；
2、負(fù)責(zé)碳納米管纖維紡織設(shè)備的調(diào)研與應(yīng)用；
3、負(fù)責(zé)碳納米管纖維紡絲質(zhì)量的過程控制與優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書，操作人員的培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化與質(zhì)量創(chuàng)新，以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，高分子材料專業(yè)或紡織相關(guān)行業(yè)背景；
2、具備較強(qiáng)的鉆研精神、扎實(shí)的研發(fā)能力；
3、英文文獻(xiàn)的調(diào)研能力；
4、熟悉碳納米管，熟悉碳纖維的工藝、性能等，具有纖維/紡絲方向的研究背景；
5、負(fù)責(zé)工藝優(yōu)化與質(zhì)量創(chuàng)新，以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售碳納米管相關(guān)產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)與開發(fā)，并根據(jù)公司制訂的銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)銷售合同、交期排程、回款管理等事項(xiàng)的協(xié)調(diào)；
4、市場(chǎng)信息的收集與匯報(bào)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上橡膠/塑膠行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)改性塑膠/橡膠/特種塑膠/PEEK相關(guān)產(chǎn)品，有積累一定的市場(chǎng)資源；
3、具備出色的人際交往能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售碳納米管相關(guān)產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)與開發(fā)，并根據(jù)公司制訂的銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)銷售合同、交期排程、回款管理等事項(xiàng)的協(xié)調(diào)；
4、市場(chǎng)信息的收集與匯報(bào)。
任職要求：
1、兩年以上納米材料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，了解碳納米管電、力、熱三大功能的業(yè)務(wù)布局；
2、有電子產(chǎn)品、新能源客戶資源，組織能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、銷售部門工作；
3、熟悉碳材料的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、優(yōu)缺點(diǎn)和產(chǎn)品檢測(cè)方式；
4、較好的邏輯思維和出色的交際技巧；說(shuō)服能力強(qiáng)，具備快速應(yīng)變力和協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的行業(yè)主管單位、政府主要部門建立良好的關(guān)系，維護(hù)溝通渠道，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司相關(guān)政府合作內(nèi)容的跟進(jìn)，支撐本地業(yè)務(wù)開展，落實(shí)政府政策支持；
3、深入研究相關(guān)政策法規(guī)，密切關(guān)注政府相關(guān)政策現(xiàn)狀及變動(dòng)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，申報(bào)政府資金支持項(xiàng)目；
4、負(fù)責(zé)公司與相關(guān)政府有關(guān)的日常溝通和文件往來(lái)(包括日常接待、會(huì)議參與、公函寫作等)，及時(shí)處理政府公關(guān)應(yīng)急事宜；
5、配合開拓所轄區(qū)域內(nèi)的政府資源，洽談商務(wù)合作條件，支撐業(yè)務(wù)拓展。
任職要求：
1、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，有責(zé)任心，形象素質(zhì)佳；
2、本科及以上學(xué)歷，5年以上客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有政府機(jī)構(gòu)或政府關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉政府部門運(yùn)作，具有良好的政府人際溝通渠道，有政府事務(wù)關(guān)系者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和出色的公關(guān)能力；
5、具有較強(qiáng)的公文處理能力，能獨(dú)立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料。
